Black Friday y Cyber Monday Espa��a 2016: fecha, tiendas...

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Black Friday y Cyber Monday España 2016: fecha, tiendas...

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:: Fecha del Black Friday y Cyber Monday de noviembre 2016 en España

- Cuándo: 25 de noviembre de 2016 (día siguiente al Día de Acción de Gracias, que se celebra el último jueves de noviembre).
- Origen: el 'Black Friday' tiene su origen en EEUU y se celebra en las tiendas físicas, en un día prácticamente festivo que supone el comienzo de la campaña de Navidad. Tras el Black Friday, EEUU celebra el Cibermonday el 30 de noviembre, con descuentos a través de Internet.
- Black Friday y Cibermonday en España: se celebra desde 2012 gracias a la liberalización de los periodos de rebajas. Aquí se hace una mezcla entre el Black Friday y el Cibermonday y la mayoría de comercios ofrecen descuentos durante varios días, entre el viernes y el lunes, en tiendas físicas y online.

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (portales)

- Aliexpress: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 70%.
- Amazon: el año pasado hicieron 3.500 productos en oferta. Cada día había productos en oferta (el día del Black Friday había 25 nuevas ofertas cada 10 minutos, 2.300 en total ese día).
- Ebay: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 60% en una selección de productos de sus tiendas y vendedores de electrónica, casa y jardín, deporte y moda de todo el mundo.

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:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (moda y complementos)

- Atlas Stoked: 10% de descuento en zapatillas en tiendas físicas el 25 de noviembre y portes gratis en la tienda online del 25 al 28 de noviembre
- Bershka: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas y online en todos los artículos.
- Bimba y Lola: el año pasado hicieron envíos gratuitos.
- Blanco: el año pasado hicieron hasta el 50% de descuento excepto en nueva colección.
- Buylevard: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 50% en todos los productos.
- Calzedonia: el año pasado hicieron un 20% de descuento en una selección de productos en tiendas y online.
- Caramelo: el año pasado hicieron un 30% de descuento en tiendas físicas y online.
- Celio: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas físicas.
- Charanga: el año pasado hicieron descuentos en tienda online y físicas.
- Cortefiel: el año pasado hicieron hasta un 50% de descuento en tiendas seleccionadas.
- C&A: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas y online en todos los artículos y envíos gratis en tienda online.
- Desigual: el año pasado hicieron un 30% de descuento en tiendas físicas y online.
- El Corte Inglés: el año pasado hicieron hasta un 60% de descuento en algunos productos, tanto en tiendas físicas como online.
- Gioseppo: el año pasado hicieron un 30% de descuento en tiendas físicas y online y el Cyber Monday un 30% de descuento en tienda online.
- H&M: el año pasado hicieron en tiendas físicas un 15% en compras superiores a 30 €, un 20% en superiores a 40 € y un 25% en superiores a 50 €. En tienda online hasta un 50% de descuento en productos seleccionados en la tienda online. El lunes descuento del 15% y envío gratis.
- Intimissimi: el año pasado hicieron un 20% de descuento en una selección de productos en tiendas y online.
- La Redoute: el año pasado hicieron 40% de descuento en toda la moda (mujer, niños, hombre, hogar y decoración).
- Mango: el año pasado hicieron un 30% de descuento en todos los artículos en tiendas y online.
- Marypaz: el año pasado hicieron un 30% en productos seleccionados y un 30% adicional en tiendas y online.
- Massimo Dutti: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas y online en todos los artículos y envíos gratis en tienda online.
- Merkal Calzados: el año pasado hicieron un 20% de descuento en toda la web.
- Nice Things: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas físicas y online.
- Oysho: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas y online en todos los artículos y envíos gratis en tienda online.
- Pepe Jeans: el año pasado hicieron 30 euros de descuento por compras superiores a 100 euros y 50 euros de descuento por compras superiores a 150 euros. El 30 de noviembre un 30% en la tienda online.
- Percentil: el año pasado hicieron hasta un 25% en toda la tienda y una campaña especial con 10.000 prendas a menos de cuatro euros.
- Primark: el año pasado NO hicieron Black Friday ni en tiendas físicas ni online.
- Promod: el año pasado hicieron un 20% de descuento.
- Privalia: el año pasado hicieron entre un 10 y un 35% de descuento sobre sus descuentos habituales.
- Pull&Bear: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas y online en todos los artículos y envíos gratis en tienda online.
- Springfield: el año pasado hicieron un 30% de descuento en la tienda online, hasta un 50% de descuento en la segunda prenda en tiendas físicas y un maratón de descuentos en la tienda online.
- Stradivarius: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas y online en todos los artículos.
- Tezenis: el año pasado hicieron un 20% de descuento en una selección de productos en tiendas y online.
- Trucco: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tienda online.
- Uterqüe: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas y online en todos los artículos y envíos gratis en tienda online.
- women'secret: el año pasado hicieron hasta el 50% en prendas seleccionadas, 25% en el resto y portes gratuitos en la tienda online. El 30 de noviembre 15 euros de regalo por compras superiores a 50 euros y 5 euros de descuento por compras superiores a 25.
- Zalando: el año pasado hicieron hasta un 20% de descuento en artículos ya rebajados (10% con un mínimo de compra de 50€, 15% con un mínimo de compra de 80€, 20% con un mínimo de compra de 120€)
- Zara: el año pasado hicieron un 20% de descuento en tiendas y online en todos los artículos.
- Zatro: el año pasado hicieron un 30% de descuento en toda la tienda.

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (hogar y decoración)

- Calor Online: un 7% de descuento en productos de iluminación y un 3% en estufas de leña y pellet.
- Conforama: el año pasado hicieron descuentos en 300 productos y envíos gratis a partir de 300 euros en tienda online.
- El Corte Inglés: el año pasado hicieron hasta un 60% de descuento en algunos productos, tanto en tiendas físicas como online.
- Ikea: el año pasado hicieron hasta un 50% en una selección de productos.
- La Oca: el año pasado hicieron un 15% de descuento en toda la web (salvo excepciones detalladas).
- La tienda en casa: el año pasado hicieron productos con descuento.
- Lékué: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 70%.
- Leroy Merlin: el año pasado hicieron descuentos ofertas especiales en una selección de productos.
- Lúzete: el año pasado hicieron importantes descuentos sobre el catálogo y este año anunciarán los descuentos unos días antes.
- Merkamueble: el año pasado hicieron descuentos y envíos gratis en una selección de productos.
- Milar: el año pasado hicieron descuentos en productos seleccionados y financiación exclusiva de 20 meses sin intereses.
- Mimub: el año pasado hicieron un 20% de descuento y envío gratis.
- Tien 21: el año pasado hicieron descuentos en productos seleccionados.
- VentaMueblesOnline: el año pasado hicieron importantes descuentos sobre el catálogo y este año anunciarán los descuentos unos días antes.
- Zara Home: el año pasado hicieron un 20% de descuento y envíos gratuitos en tienda online y más de 500 productos al 40% en tiendas físicas y online.

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (electro, móviles e informática)

- Amena: el año pasado hicieron descuentos de hasta un 25% en alguno de los teléfonos móviles.
- AndorraFreeMarket.com: el año pasado hicieron descuentos en electrodomésticos, televisión y fotografía.
- Apple: el año pasado hicieron descuentos a través de los Apple Premium Reseller.
- ASOS: el año pasado hicieron un 20% de descuento en todos los productos y envío gratis.
- Beep: el año pasado hicieron descuentos a través de su web.
- Cadena RedDer: el año pasado hicieron más de 1.000 productos sin IVA (21% de descuento).
- Carrefour: el año pasado hicieron descuentos del 20-30% en electrónica, moda, hogar, alimentación y viajes.
- El Corte Inglés: el año pasado hicieron hasta un 60% de descuento en algunos productos, tanto en tiendas físicas como online.
- Electrocosto: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 30%. Este año también tendrán importantes descuentos.
- Euskaltel: el año pasado hicieron descuentos en telefonía móvil y televisión.
- Fnac: el año pasado hicieron ofertas en los días previos al Black Friday.
- Game: el año pasado hicieron ofertas en productos seleccionados.
- HP: el año pasado hicieron ofertas antes del Black Friday y durante el Black Friday.
- K-Tuin: el año pasado hicieron descuentos tanto en las 15 tiendas físicas como en la web.
- Life Informática: el año pasado hicieron descuentos y ofertas exprés.
- Media Markt: el año pasado hicieron descuentos en tiendas físicas y online.
- Microsoft: el año pasado hicieron descuentos en una selección de productos.
- Movistar: el año pasado hicieron descuentos en móviles.
- Orange: el año pasado hicieron hasta un 50% en tarifas móviles y hasta un 75% en móviles Sony.
- PC Box: el año pasado hicieron descuentos a través de su web.
- PC Componentes: el año pasado hicieron descuentos a través de su web en televisores, smartphones, tablets, portátiles, monitores, consolas, mini PCs, cámaras... También, descuentos en su tienda física de Murcia.
- Phone House: el año pasado hicieron descuentos en accesorios, tablets y smartphones tanto en dispositivos libres como con contratos con operadores, en tiendas físicas y online.
- Sony: el año pasado hicieron descuentos en la tienda online, en televisores, tablets, cámaras, videocámaras, auriculares, sistemas Hi-Fi y mucho más.
- Tien 21: el año pasado hicieron descuentos en productos seleccionados.
- Versus Gamers: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 50% en una selección de productos.
- Vodafone: el año pasado hicieron Vodafone TV Esencial durante 12 meses gratis y sin compromiso para los clientes (nuevos y actuales) de fibra, que contraten Vodafone TV.
- Worten: el año pasado hicieron descuento del IVA a portátiles, equipos 2 en 1, Smart TVs, hasta un 15% de descuento en tablets y Kindle, hasta un 20% en telefonía y otros descuentos en otras gamas de productos.
- Xbox: el año pasado hicieron descuentos en una selección de juegos con mayor descuento para miembros Gold.

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (deporte)

- Adidas: el año pasado hicieron un 20% de descuento en la tienda online.
- Decathlon: el año pasado hicieron descuentos en cientos de artículos a través de la tienda online con descuentos de hasta el 60%.
- F.C. Barcelona: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 67% en entradas para partidos en el Camp Nou y el Palau Blaugrana, productos Barça y mucho más.
- Singular Wod: hasta un 30% en material y equipamiento para entrenamiento funcional y fitness.
- Sport Zone: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 50% en productos seleccionados.
- Sprinter: el año pasado hicieron descuentos un 20% de descuento (excepto bicicletas y máquinas nuevas de temporada).

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (viajes)

- Air France: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 50% para viajar a más de 50 destinos.
- B The Travel Brand: el año pasado hicieron descuentos en viajes.
- Central de Vacaciones: el año pasado hicieron hasta un 10% de descuento en viajes, cruceros, hoteles y playas. Este año también tendrán ofertas.
- Destinia: el año pasado hicieron un 5% de descuento en hoteles, 5 euros menos en vuelos y 100 euros para tu próximo viaje al reservar uno.
- Iberia: el año pasado hicieron un 25% de descuento en todos los destinos.
- Iberia Express: el año pasado hicieron destinos en España con hasta un 30% de descuento y destinos en Europa con hasta un 40% de descuento.
- KLM: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 50% para viajar a más de 50 destinos.
- Nautalia: el año pasado hicieron descuentos en varios viajes.
- NH Hotel Group: el año pasado hicieron descuentos de hasta el 30% para miembros de NH Rewards.
- Paradores: el año pasado hicieron habitaciones a precios reducidos.
- Renfe: el año pasado hicieron más un millón y medio de plazas en promoción, en trenes AVE y Larga Distancia, con hasta un 70% de descuento sobre la tarifa flexible.

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (gafas)

- Alain Affelou: el año pasado hicieron descuentos del 50% en montura de gafas.
- Hawkers: el año pasado hicieron descuentos del 50%..
- Soloptical: el año pasado hicieron un 50% de descuetno en lentes, 20% en gafas de sol y 15% en artículos en promoción del catálogo.
- Visionlab: el año pasado hicieron un 40% en todos sus productos y un 60% para los que compren antes de las 12.00 horas de cada día.

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (alimentación)

- Chocolates Lacasa: el año pasado hicieron un 30% de descuento en tienda online (no acumulable a otros cupones, promociones y ofertas).
- Just Eat: el año pasado hicieron un 10% de descuento si pagas a través de Paypal.
- Mister Chuches: un 15% de descuento en los pedidos que se realicen el 25 de noviembre.
- Osborne: el año pasado hicieron un 15% en todos los productos (jamones, productos ibéricos, vinos...).

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (supermercados)

- Carrefour: el año pasado hicieron descuentos del 20-30% en electrónica, moda, hogar, alimentación y viajes.
- El Corte Inglés: el año pasado hicieron hasta un 60% de descuento en algunos productos, tanto en tiendas físicas como online.
- Hipercor: el año pasado hicieron un 20% de descuento en electrónica, videojuegos y electrodomésticos, un 50% en una selección de moda y zapatería y ofertas especiales en el supermercado.
- Lidl: el año pasado hicieron descuentos en algunos productos.
- Ulabox: el año pasado hicieron hasta el 50% en embutidos y quesos, salmón ahumado y todos los frescos (en el área metropolitana de Barcelona) y producto seco (cava, barriles de cerveza…) para toda España.

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (belleza)

- Bodybell: el año pasado hicieron descuentos.
- Centros Único: el año pasado hicieron sesiones gratis en bonos de depilación láser.
- Hedonai: el año pasado hicieron un 25% de descuento en todos los tratamientos.
- KIKO MILANO: el año pasado hicieron un 30% de descuento en tiendas y online.
- L'Occitane: el año pasado hicieron descuentos de hasta un 50%.
- Maquilleo: este 2016 volverán a tener importantes descuentos, que se anunciarán 24 horas antes.
- No + vello: el año pasado hicieron un 3x2 para la zona que elijas.
- Perfumerías If: el año pasado hicieron en tienda online envíos gratuitos por 15 euros de compra y un descuento extra del 15% por compras superiores a 115 euros. En tiendas físicas descuentos y regalos en fragancias top ventas o descuentos directos de 3, 6, y 9 euros por compras.
- Sephora: el año pasado hicieron un 20% de descuento por compras superiores a 30€ en cualquier marca.
- The Body Shop: el año pasado hicieron 40% de descuento en toda la tienda

:: Tiendas con Black Friday en España en 2016 (varios)

- AXA Assistance España: el año pasado hicieron un 25% de descuento en seguros.
- Bebitus: el año pasado hicieron hasta un 30% de descuento en grandes marcas.
- Casa del Libro: el año pasado hicieron un 5% de descuento y gastos de envío gratis.
- Cepsa: el año pasado hicieron carburante Óptima a precio de Star.
- Disney Store: el año pasado hicieron descuentos en una selección de productos.
- EVO Banco: el año pasado hicieron devolución del 1% de todas las compras online que hagas con tu Tarjeta de Crédito EVO y 10% de descuento en el interés del préstamo personal.
- Oxford University Press: el año pasado hicieron un 40% de descuento en todas las lecturas de inglés.
- Parque Warner: el año pasado hicieron entradas online a 25.90 euros.
- SEAT: el año pasado hicieron descuentos en toda la gama SEAT.
- Toys 'R' Us: el año pasado hicieron descuentos del 50% en una selección de productos, tanto online como en tienda.

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October 14, 2016 at 06:09PM
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No solo de Wikipedia vive el conocimiento, 11 bibliotecas virtuales alternativas

  

       

No solo de Wikipedia vive el conocimiento, 11 bibliotecas virtuales alternativas

    

 

 

   

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Águeda A.Llorca

  

11 Octubre 2016, 08:04

       

 

                

            

 

Durante el último año y, en especial, en fechas señaladas del calendario académico, hemos ido recopilando algunos servicios y herramientas para ponerles las cosas más fáciles a los estudiantes. Unas utilidades que han abarcado cuestiones tan diversas como las plataformas de apuntes, hasta los buscadores más específicos y similares.

Sin embargo, lo cierto es que se nos había quedado en tintero uno de los recursos más imprescindible para un alumno: una buena biblioteca virtual. Y por eso, y porque existe vida más allá de la Wikipedia, hoy recabamos algunas de las mejores webs de este tipo en las que podrás seguir ampliando tus conocimientos y acceder a miles de textos.

En nuestra selección, así, tienen cabida tanto aquellas que abarcan saberes generalistas como otras más específicas, centradas en disciplinas concretas como la Literatura y similares. No faltan tampoco aquellas enfocadas a los más pequeños. Pero vayamos con nuestra lista:

Biblioteca virtual Miguel de Cervantes

En primer lugar nos quedamos con la de Miguel de Cervantes, una biblioteca virtual especializada en el genio de las letras (aunque, evidentemente, figuran otros autores). Un lugar en la que puedes buscar por título, autor o contenido, pero que también cuenta con filtros de búsqueda avanzada.

La web, por otra parte, incluye vídeos de interesantes entrevistas a novelistas y más personalidades del mundillo literario. También cuenta con distintas áreas como la que se encuentra dedicada a instituciones y fundaciones, biblioteca española, americana, Historia, Biblioteca de Literatura infantil y juvenil, etcétera; así como con una sección de actualidad en la que hallamos desde noticias hasta convocatorias a concursos de narrativa.

Biblioteca Digital Mundial

La Biblioteca Digital Mundial, por otra parte, es una web que cuenta con el respaldo de Naciones Unidas. Un portal interesante que incluye un total de 14.756 artículos sobre 193 países distintos en el periodo comprendido entre el 8000 a.C hasta la actualidad. Además, su interfaz resulta muy atractiva y viene con un buscador integrado muy fácil de usar.

En la página principal se incluyen algunos textos destacados con unas imágenes que resultan muy atractivas. Una auténtica tentación para aquellos que se encuentran ávidos de conocimiento y un pozo sin fondo en el que pasar horas investigando. En la home también se incluyen instituciones destacadas y aquellos artículos agregados recientemente. Imperdible.

Antología Virtual de Literatura Latinoamericana

Como su propio nombre indica, Antología Virtual de Literatura Latinoamericana es un sitio centrado en recursos de este tipo. Su interfaz, eso sí, deja bastante que desear, así como su sistema de búsqueda que, sencillamente, no existe.

El contenido, no obstante, se encuentra organizado por autores en orden alfabético y la selección resulta bastante acertada. Lo que hace, es enlazar a diferentes contenidos. En la parte inferior, además, encontramos acceso a un glosario literario y otras secciones que pueden sernos de utilidad.

Biblioteca Ignoria

Otro concepto distinto es el que muestra la biblioteca virtual Ignoria, un lugar que nos permite descargar toda clase de libros –desde educativos y de temas muy concretos, hasta clásicos de la literatura- de manera gratuita. Un blog que se actualiza con nuevos recursos prácticamente a diario y que cuenta con una larga trayectoria a sus espaldas.

En cuanto a su organización, viene con un índice y con secciones específicas para libros. Otra de sus virtudes es que incluye un taller de creación literaria para que des rienda suelta a tu imaginación sobre el papel, así como un apartado de corrección de estilo.

FreeLibros

Con FreeLibros sucede algo similar, aunque los recursos abarcan temas más amplios y cuenta con una estructuración más concreta. Para que te hagas una idea, en la parte superior encontramos un buscador y secciones para Administración, Ingeniería, Matemáticas, Programación, pero también otras como la del rincón Literario, los AudioLibros y Manualidades que abarcan cuestiones digamos, menos académicas, y más centradas en el placer de aprender.

Es posible suscribirse a su boletín a través del correo electrónico, descargar los libros en distintos formatos, etcétera. La web se actualiza cada jornada e integra un apartado de posts recientes y otro con preguntas frecuentes. Un buen batiburrillo en el que tienen cabida también los cursos.

LaBiblio

Como ella misma explica, LaBiblio es una “recopilación de textos electrónicos repartidos en la red y estructurados por áreas curriculares que pretende servir de apoyo a estudiantes, profesores o curiosos”.

En todo caso, no es lo único que aporta, pues aquí encontramos enlaces a bibliotecas de diferentes universidades, así como otras secciones informativas en las que se incluyen novedades sobre premios, noticias, apuntes y demás. También es posible colaborar en ella, aunque para hacerlo deberás enviar una URL concreta y tus comentarios (además de tus datos de contacto).

Eumed

Eumed también tiene cabida en esta selección, pues se trata de una biblioteca virtual que nos ofrece acceso a libros gratis pero también a textos selectos, a revistas, tesis doctorales, manuales, diccionarios especializados y otros recursos multimedia. Uno de los imperdibles que, si bien cuenta con una interfaz un tanto clásica, resulta de innegable utilidad.

En ella encontrarás también una auténtica enciclopedia virtual así como información sobre congresos. Incluye un buscador integrado y te permite suscribirte a sus contenidos a través del correo electrónico. También cuenta con recursos de pago a los que puedes dar un vistazo en su tienda. Eso sí, está centrada en Ciencias Sociales, Económicas y Jurídicas.

Europeana

Si bien todavía se encuentra en fase de pruebas, Europeana Collections es un portal que te permitirá explorar entre casi 53 millones y medio de obras de arte, objetos, libros, vídeos y sonidos de toda Europa. Un lugar multidisciplinar que incluye recursos de varios tipos.

Puedes encontrarlos a través de su buscador integrado (que te permite especifica por dónde quieres navegar, más allá de los términos) u optar por cualquiera de las secciones que figuran en la parte superior: colecciones, explorar, exposiciones y blog. Esta penúltima resulta muy recomendable.

Biblioteca pública de NY

Si bien no se trata de una biblioteca virtual al uso, es imprescindible incluir la biblioteca pública de Nueva York en nuestra compilación. ¿El motivo? Que se trata de una entidad que digitaliza sus documentos constantemente y que ofrece una suerte de recursos que le han valido colarse entre las noticias de esta página web en numerosas ocasiones.

De hecho, sus imágenes históricas y libres de derechos son uno de los apartados más destacables. En su página no falta tampoco información sobre las exposiciones en curso y otras actividades como las charlas con autores, las películas y obras comentadas y similares. Imprescindible.

Proyecto Gutemberg

En cuanto al Proyecto Gutemberg, se trata de un proyecto que rinde homenaje al inventor de la imprenta y que encontramos disponible en diversos idiomas entre los que se incluye, además del español, el chino, sueco, finés, francés, alemán, italiano, latín, portugués y demás.

Además del tradicional motor de búsqueda integrado, viene con distintas seccones como los catálogos offline, el top 100, el buscador de libros, los colgados recientemente, y otras. Incluye categorías específicas según el tipo de contenido. Por ejemplo, hallamos desde imágenes hasta música y audiolibros.

Ciberoteca

Para acabar, nos quedamos con Ciberoteca, una de las webs de este tipo más grandes en la que figuran toda clase e textos literarios pero también científicos y técnicos. Sin embargo, su gran virtud es que nos brinda acceso gratuito a cientos de bibliotecas virtuales disponibles en la red. Cuenta también con un índice temático para agilizar las consultas así como con un apartado para escolares, foros, ediciones propias y un servicio de ayuda bibliotecaria.

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María González

  

hace 17 horas

       

 

                

            

 

"La semana pasada, CDC dio una conferencia de prensa durante la cual anunciaron su sistema 6600. Tengo entendido que en el laboratorio que desarrolla este sistema hay sólo 34 personas, "incluyendo el conserje". De ellas, 14 son ingenieros y 4 son programadores, y sólo uno tiene doctorado, un programador relativamente junior. [...] Comparando este modesto esfuerzo con nuestras importantes actividades de desarrollo, no logro entender cómo hemos perdido el liderazgo de nuestra industria dejando a alguien ofrecer el ordenador más potente del mundo", TJ Watson Jr, presidente de IBM (1963)

El IBM 7030, también conocido con el sobrenombre de Stretch, fue el primer modelo de superordenador con transistores (y no válvulas de vacío) que IBM lanzó al mercado. La primera unidad se repartía en 1961. No era precisamente barato (unos 13,5 millones de dólares de la época), pero sí era el más potente del momento. El récord para IBM duró poco: en 1963, Control Data Corporation anunciaba su propio superordenador, con casi diez veces la capacidad de procesado más que el IBM 7030

La carrera de los supercomputadores IBM y CDC

El IBM 7030 fue el líder en velocidad durante ocho años, hasta 1964, pero eso no significa que fuera un proyecto del que en IBM se sintieran orgullosos. En 1961 y 1962, Tom Watson Jr. mandó detener temporalmente el desarrollo de todos los supercomputadores en los que la compañía estaba trabajando para investigar "qué había ido mal" con el Strecth: había llegado un año más tarde de lo previsto y con menos velocidad de la que inicialmente habían anunciado, así que tuvieron que reducir su precio considerablemente para poder vender las pocas unidades que ya habían fabricado. Sólo se salvó "Project X", un programa de desarrollo que buscaba ser "diez veces Stretch".

Tom Watson Jr. culpaba a los ingenieros por haber perdido tanto dinero. Décadas más tarde, reconocía su error en el libro 'Father, Son & Co' (1990) que él mismo escribió: "Intentar dar ejemplo con STRETCH consiguió despertar a los ingenieros, pero resultó ser un gran error. Los ingenieros entendieron que yo les decía "No más de esas grandes máquinas por aquí"". Y justo en plena crisis interna de IBM, que se había dejado mucho dinero en un proyecto que no era tan rentable ni tan rápido como esperaban, llega CDC con su superordenador.

El terminal de control, junto a los cuatro armarios, componían el CDC 6600

Uno de los grandes cuellos de botella a los que se enfrentaban los ingenieros de aquella época es que la CPU era mucho más lenta que los accesos a memoria, ya que hacía muchas operaciones (gestionaba todo el sistema) y algunas de ellas eran bastante complejas. En CDC lo solucionaron recurriendo sólo a la CPU para aritmética y lógica, instrucciones muy sencillas. Otras operaciones, como el acceso a memoria o la entrada/salida, pasaban a depender de otros diez procesadores independientes y más simples (puedes leer más detalles técnicos sobre él en este documento que compartió uno de los operadores de la máquina en el CERN).

Esto, combinado con los 400.000 transistores de silicio que utilizaba, hacía que el 6600 alcanzara 1 megaflop/s. Hasta tenía una especie de pantalla dual, donde los operadores de la máquina podían consultar los datos que se estaban procesando. Y nos falta hablar de la guinda del pastel: su precio, entre 7 y 10 millones de dólares, más barata que la de IBM. Por todos estos motivos, y las ventas que llegarían después, se considera al CDC 6600, y no al Stretch de IBM, como el primer superordenador que llegó a tener éxito.

El enfado de IBM

En 1964 se presentaba el CDC 6600 y lo que vino después os lo adelantaba al comienzo del artículo, con un fragmento del memorándum que TJ Watson Jr envió a algunos directivos de IBM y que la propia compañía ha conservado en sus archivos. El "incluido el conserje" ha pasado a ser una referencia muy conocida dentro de la historia de la informática. Por si tenéis curiosidad, os dejamos el contenido completo del documento traducido a continuación:

La semana pasada, CDC dio una conferencia de prensa durante la cual anunciaron su sistema 6600. Tengo entendido que en el laboratorio que desarrolla este sistema hay sólo 34 personas, "incluyendo el conserje". De ellas, 14 son ingenieros y 4 son programadores, y sólo uno tiene doctorado, un programador relativamente junior. Desde fuera, en el laboratorio parecen darle importancia a los costes, ser trabajadores y estar altamente motivados.

Comparando este modesto esfuerzo con nuestras importantes actividades de desarrollo, no logro entender cómo hemos perdido el liderazgo de nuestra industria dejando a alguien ofrecer el ordenador más potente del mundo. En Jenny Lake, creo que nuestra principal prioridad debe ser hablar de qué estamos haciendo mal y qué debemos hacer para solucionarlo inmediatamente."

¿La respuesta de CDC? A Seymour Cray, se le atribuye la siguiente cita: "Parece que el señor Watson ha respondido a su propia pregunta".

El CDC 6600 fue revolucionario en muchos aspectos, y de hecho Seymour Cray, cofundador de CDC y responsable del equipo que lo diseñó, es considerado a día de hoy el "padre de los superordenadores". No sólo por el 6600, sino también por otros que construiría después. En el caso del 6600, fue su insistencia y perseverancia la que consiguió que CDC apostara por el proyecto. Cansado de trabajar para una gran compañía, pidió que le otorgaran un laboratorio para trabajar con un pequeño equipo de forma independiente y lograr así diseñar el ordenador más rápido del momento. Y así fue.

IBM intentó imitar a CDC...

CDC vendió un centenar de unidades de su 6600 a organismos de prestigio, como el CERN y diversas universidades, además de al Gobierno de EEUU, todos ellos potenciales clientes de IBM (e incluso algunos ya lo eran). A modo de curiosidad, las autoridades estadounidenses llegaron a prohibir la venta de una máquina a Francia, que estaba interesada en usarla para su plan de diseño de armas nucleares (aunque se dice que los franceses recurrieron en secreto a una que tenía una empresa de software en su poder). Al CDC 6600 le sucedió el 7600 en 1969, de nuevo coronándose como el más veloz del mundo.

¿Sirvió para algo lo que Watson y sus ejecutivos hablaron en la reunión de Jenny Lake que se menciona en la carta? En mayo de 1965, Watson volvía a enviar un memorándum en el que reconocía que IBM "se había quedado atrás" y en el que explicaba su nueva estrategia, que poco después se materializaría en el "laboratorio" ACS (Advanced Computer Systems) y sus 200 empleados:

"Hemos decidido tomar una nueva aproximación: montar un equipo independiente e ir a por todas con una máquina muy avanzada en muy poco tiempo para conseguir algo mucho mejor que la 6800 [como se conocía a la 7600 inicialmente] y para, una vez más, llevar a IBM hasta el prestigioso liderato"

La idea era imitar el mismo entorno y el mismo tipo de equipo que en su día había construido el 6600 para CDC. Durante varios años se sucedieron conferencias, reuniones, visitas de potenciales clientes... pero también problemas con deadlines, con los componentes y otros elementos de diseño. En 1969, ACS quedaba cancelado. La aproximación "34 personas, incluyendo el conserje", no les había funcionado.

Imágenes | Jitze Couperus, Clyde Poole, @fnthawar

          

            

     

      

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October 09, 2016 at 09:57AM
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El ���think tank��� del Bar��a s���actualitza

El ���think tank��� del Bar��a s���actualitza

• El ‘think tank’ del Barça s’actualitza

  

  ALBERT LLIMÓS Barcelona 07/10/2016 19:01

  Mentre els directius del Barça s’han afanyat durant els últims anys a assenyalar que la sanció de la FIFA pel cas Masia ha sigut el motiu del descens de qualitat del planter, els professionals que treballen cada dia a la Ciutat Esportiva tenen un discurs més profund: s’havia perdut el rigor i l’exigència necessaris.

  En els últims mesos a Sant Joan Despí s’ha intentat capgirar una dinàmica que ha acabat afectant el primer equip, que durant els últims anys no s’ha nodrit de cap futbolista del filial. Al futbol base s’entrenava per inèrcia, sense un control exhaustiu, fent el mateix que s’ha fet sempre, assenyalen les fonts consultades. Per revertir aquesta situació, en la parcel·la de futbol formatiu professional -juvenils i filial- que està sota el paraigua de Pep Segura, s’està intentant canviar els mètodes de treball i organització de La Masia. La sacsejada és profunda, però aliena al treball que fa Jordi Roura a les categories inferiors que ell supervisa i on s’avança amb ritmes diferents. Ara mateix, tot i que a la Ciutat Esportiva es parla un únic idioma, s’hi senten dos dialectes diferents. “No són incompatibles, la tècnica i el sistema és el mateix des de baix fins al filial”, argumenten des de la direcció.

  Evolució metodològica

  El gener del 2012 el periodista Martí Perarnau descobria en un excel·lent reportatge al diari Sport la voluntat del Barça de crear un think tank propi per plasmar sobre escrit tot el coneixement acumulat durant els últims anys, un programa general que incorporés tots els conceptes del joc perquè servís a tots els tècnics de la casa, un “manual de planter”, com el definia el llavors director esportiu, Andoni Zubizarreta, l’impulsor de l’àrea metodològica que formaven Joan Vilà, Emili Ricart, Paco Seirul·lo i Víctor Sánchez.

  Segura pretén actualitzar amb el seu segell propi la feina que es continua fent a l’àrea metodològica -que alguns titllen “d’obsoleta”-, i que al club s’intenta sistematitzar amb la consolidació de l’àrea de coneixement, una superestructura que marqui el rumb a tots els esports professionals de l’entitat. Acadèmic de formació, Segura pretén fer el que havia dut a terme durant molts anys als estudis d’INEFC de la Universitat de Lleida i en la seva primera etapa de 7 anys i mig al Barça, entre el 1997 i el 2005: analitzar la situació al detall -es grava tot, per exemple- per extreure dades que permetin tenir una teoria i, posteriorment, convertir el coneixement en exercicis pràctics. És a dir, adequar els entrenaments al que realment necessita el joc de l’equip.

  El treball a la Ciutat Esportiva gira entorn de les anomenades tres P: possessió, posició i pressió. L’any passat es va començar per la possessió, buscant nous mètodes de treball més adients a les necessitats dels equips i el futbol actual. Es va comprovar que amb els exercicis de possessió en espais reduïts no n’hi havia prou. No va ser una decisió intuïtiva, sinó raonada a partir d’estudis de densitat que es van fer. Ara, als exercicis de manteniment de pilota en 12-15 metres quadrats, se n’hi sumen d’altres amb distàncies més grans, que requereixen més esforç físic per a la pressió i altres habilitats tècniques. L’explicació: s’assemblen més al que es trobarà el jugador durant un partit.

  El passat 15 de setembre, en una reunió amb tots els tècnics, es van posar les bases per al treball d’aquest any, amb especial èmfasi en el joc de posició. “Tenim un problema amb els interiors”, adverteixen els especialistes, que també busquen la manera de donar sentit al treball de pressió tan important en la filosofia Barça: “¿Al planter treballem bé la pressió? No”.

  La manera d’abordar les tres P i optimitzar el rendiment dels equips i els jugadors són els programes específics i individuals que des de l’any passat han de seguir els tres cossos tècnics. Els programes específics fan referència a necessitats col·lectives, que es treballen en grups reduïts per millorar aspectes concrets del joc. El joc aeri, tant defensiu com ofensiu, la capacitat defensiva, l’un contra un -ensenyar 4 o 5 dríblings als extrems- i la finalització de cara a gol en són exemples. “Un davanter acabava rematant durant una setmana 10 vegades més que un defensa. Això no té sentit, hauria de poder rematar 2.000 vegades al mes per millorar la seva finalització”, expliquen.

  Els programes individuals -a càrrec dels segons entrenadors- són per a jugadors que tenen deficiències en alguna faceta del joc. Per exemple, ensenyar a defensar a Carles Aleñà, un futbolista talentós que juga a la medul·lar però tendeix a anar-se’n cap a dalt. Aquest treball tant específic com individual no només es fa sobre la gespa, també poden ser sessions de vídeo i gimnàs, o fins i tot treball mental.

  El volum de feina ha crescut, perquè l’aplicació dels programes és paral·lela als entrenaments convencionals que fa tot el grup. Els tres equips arrenquen la jornada a les 8.30 h, esmorzant tots plegats. El juvenil B de Quique Álvarez ha sigut l’últim a incorporar-se a aquesta professionalització. L’any passat entrenava a les 5 de la tarda, sense que ningú hi “estigués a sobre”. Ara repeteixen les dinàmiques del juvenil A de Gabri. Abans de l’entrenament, que pot anar des de les onze a la una, hi ha dues hores per aplicar els programes específics i individuals, buscant la manera de no sobrecarregar els jugadors amb un volum de feina excessiu. Després de dinar, els nois continuen a la Ciutat Esportiva fins a les vuit del vespre, treballant en la línia d’un verdader centre de formació. Si al matí toca pilota, a la tarda estudis. Trenta juvenils -15 de l’A i 15 del B- viuen a La Masia, i estudien batxillerat al mateix centre que dirigeix Carles Folguera. La resta cursen mòduls.

  Les innovacions que està impulsant la secretaria tècnica han sigut beneïdes pels tècnics, tot i que entre l’ staff es té clar que “no s’ha de perdre de vista el que és el Barça, un club especial en què s’ha de respectar el que s’ha fet sempre perquè t’ha portat a l’èxit”. En altres paraules, el rondo no desapareixerà mai, però ara es complementa amb altres exercicis. “Si estem fent un pas endavant ho veurem amb el pas del temps, ara, almenys, estem més hores treballant, més a sobre dels jugadors”, admeten els entrenadors.

  I, a més treball, més estructura. Un dels objectius del Barça ha sigut dotar de més recursos els tècnics. “Tenim un cos tècnic ampli per poder arribar a tot”, admeten a la Ciutat Esportiva. Especialment, no per poder analitzar els rivals, sinó “a nosaltres mateixos”. Tot el que es fa s’enregistra i s’analitza al detall. Per això, la secretaria tècnica va reforçar l’any passat el departament d’anàlisi, amb professionals dels estudis d’INEFC de la UDL, que permetin plasmar els objectius fixats. Un exemple de la feina que es fa és que tot es dissecciona: s’han estudiat totes les jugades que acaben a la porteria contrària. Tot analitzat: quants tocs es fan, qui fa l’última passada, quants jugadors intervenen, qui i on es recupera la possessió... els resultats dels tres equips es comparen per veure si s’està treballant bé i hi ha una continuïtat, un fet que demostraria que als dos juvenils i al filial se segueixen els mateixos patrons de joc, que no hi ha un salt o una disfunció entre categories.

  Els tècnics, tal com succeeix al primer equip, tenen cada vegada més bona tecnologia per treballar amb els jugadors. Aquest any, hores després d’acabar el partit, els entrenadors disposen a través d’una aplicació dels vídeos del partit, perfectament classificats en jugades que interessi analitzar i transmetre als futbolistes amb correccions i comentaris per acompanyar les imatges.

  Els resultats de moment acompanyen, i els tres equips estan a la part alta de la classificació. Especialment important és que el filial de Gerard López aconsegueixi l’ascens a Segona A, un pas imprescindible perquè els jugadors puguin fer el salt al primer equip. Entre Segona B i Primera hi ha massa distància. De fet, al club hi ha una idea sobre la taula, encara embrionària: si el filial ascendeix, el model òptim implicaria la recuperació d’un Barça C -va desaparèixer el 2007- per ser a Segona B. Per això, es defensa que entre els fitxatges de la secretaria tècnica hi hagi algun futbolista amb perfil “més musculós, més fort” que permeti lluitar per l’ascens.

  Al Camp Nou fa temps que es planteja la possibilitat que Segura guanyi pes en l’organigrama, sobretot aprofitant el seu vessant acadèmic, una qüestió que s’ha deixat en standby pels canvis a nivell executiu que hi ha hagut recentment. “És la figura clau, qui marca els itineraris esportius dels jugadors. Ell és qui fa temps que mira l’evolució d’Aleñà, però alhora qui ha de mirar les necessitats del primer equip per marcar-li al jugador el camí que ha de seguir fins arribar-hi”, sintetitzen. A Sant Joan Despí passen moltes coses i totes tenen una explicació.

  Nova fórmula de contractes per aturar la Premier

  Aquest estiu la Premier va trucar a la porta de quatre cadets que havien de fer el salt al juvenil, Jandro Orellana, Sergio Gómez, Abel Ruiz i Juan Miranda. Els anglesos van arribar amb ofertes econòmiques molt més potents del que podia oferir el Barça, com, per exemple, 120.000 euros i residència, a banda de portar també els pares, que va oferir el City a un dels jugadors. ¿Com va evitar la seva marxa el club català? A través d’una fórmula d’incentius, segons expliquen alguns agents de futbolistes a l’ARA. Cada juvenil del Barça cobra 12.000, 15.000 i 18.000 euros pels tres anys que està al club en aquesta categoria. Per retenir-los i fer front als diners de la Premier, la direcció blaugrana va valorar els futbolistes en una xifra elevada, d’uns 150.000 euros en el cas que té constància aquest diari. El Barça, per evitar trencar l’equilibri salarial, va millorar lleugerament el sou dels futbolistes respecte al que haurien de cobrar d’acord amb el pautat. El diferencial entre el seu salari i el seu valor es pagarà al jugador quan faci el salt al filial, amb un plus com a premi. Un exemple real: a un futbolista d’aquests que van tenir oferta anglesa se li paga 20.000 euros per cadascuna de les tres temporades de juvenil. El diferencial respecte als 150.000 euros en què està valorat són 90.000 en total (30.000 per temporada), una quantitat que es pagarà quan el jugador salti al Barça B, amb un plus de 30.000 euros.

  Per tant, amb aquesta fórmula es va aturar la marxa de jugadors que estan cridats a tenir recorregut en el club, i que un cop arribin al B passarien a cobrar 100.000 euros anuals.

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October 08, 2016 at 08:14PM
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